该书的目标是让读者能够系统地接受科学分析和处理管理问题的规范性训练，包括对特定管理问题的研究设计、围绕管理问题建立概念性分析框架、使用恰当的定性和定量数据收集和分析技术作为调查手段、通过数据分析结果验证或修正假设等。该书由暨南大学管理学院长期从事管理研究方法教学的老师及其学生共同完成。全文的内容是相互关联的，但每一章仍尽可能自成一体，读者可以直接参考感兴趣的章节。 该书可用作： MBA层次的管理研究方法课程的教科书； 研究生层次的管理研究方法课程的教科书； 教师、咨询师和从事管理实践的经理人的参考书

卫海英 刘红艳 杨德锋  编著

第一章管理研究概述
1.1管理研究及其研究对象
1.2管理研究方法的体系与分类
1.3管理研究的目的
1.4管理研究范式与要素
1.5管理研究中的常见错误
1.6中国管理研究展望
思考题
参考文献
第二章管理研究设计
2.1管理研究设计概述
2.2界定管理研究问题
2.3研究假设的提出
2.4管理研究方法的选择
思考题
参考文献
第三章 数据采集方法
3.1问卷调查法
3.2实验法
3.3二手资料搜集法
3.4访谈法
3.5观察法
思考题
参考文献
第四章管理研究中的变量
4.1变量概述
4.2变量之间的关系
4.3变量间关系的研究设计与统计检验
4.4管理研究中的调节变量和中介变量
思考题
参考文献
第五章效度与信度
5.1概述
5.2构念效度
5.3内部效度
5.4统计结论效度
5.5外部效度
5.6信度
5.7研究中通常应报告的信效度
5.8研究热点问题讨论
思考题
参考文献
第六章概念模型的提炼
6.1常见的模型分类
6.2建构模型的方法选择原则和注意事项
6.3提炼概念模型的步骤
6.4探索性因子分析与验证性因子分析的比较
6.5探索性因子分析与验证性因子分析的分析过程
6.6概念模型提炼中的问题讨论
思考题
参考文献
第七章两种常用管理模型的建构
7.1回归分析与管理模型的建构
7.2结构方程模型与管理模型的建构
7.3管理模型的价值与评价
思考题
参考文献
第八章 学术论文的撰写
8.1从选题到选刊：让创新性凸显
8.2学术论文的规范形式
8.3.结构模块的撰写要领
思考题
参考文献